购买软件最大的苦恼是 企业使用软件后才发现不匹配业务
后续修改还要再付费

芝麻科技软件除了具备小猪电商、点点客、微盟等产品的功能之外,

领先优势在于:根据客户业务需求,免费定制开发系统流程;

企业业务随市场变化调整,我们承诺一年内系统免费调整,节省客户6万-15万后续开发款*

*重要修改除外

选择成功案例最多的人成为你的合作伙伴

他们会告诉你成功的企业做对了什么?失败的企业忽略了什么?

北京同仁堂、新时代(国珍)、美妆大集、丹雅美桂等100多家社交电商平台;
金士力、福瑞达、鸿瑞等1000多家拿牌直销(类)企业;
三草两木、付爱宝等在内的400多家微商品牌。

优秀的社交电商模式带来三大市场优势
初期快、中期爆、长期稳

95%的社交电商模式一进入市场就失败,原因是没有遵循五个机制

  • 会员礼包返佣

    社交电商的首要特征是会员礼包和销售佣金。
    购买会员礼包是成为会员的主要条件,会员礼包的关键是如何设定直推返佣,我们认为55%-70%的礼包拨比属于黄金区间,最科学的是根据拨比来反向分配各级别的礼包利润。

  • 3+2代理级别设定

    级别意味着代理上升的台阶有多少。
    代理门槛设置3—4个级别最合适,分为三类角色,会员角色、经营者角色、团队长角色,这三类角色分别注重消费、横向推荐和深度推荐,对应着代理的不同晋级要求。

  • 3579代理晋级机制

    代理晋级是代理赚钱的源动力,代理晋级的门槛设定很关键。
    通过500多个企业客户沟通和几十万代理数据比对,我们发现3/5/7/9的难度倍数晋级最具有冲击力。

  • 平级团队礼包奖励

    平级团队礼包奖励:当下级代理晋级到同级别时,公司要考虑同级收益情况,其中的关键是直推同级团队新增会员时,你拿多少提成。
    我们的建议是同级团队礼包奖励最高不超过10%,而且遵循级别越高、同级团队礼包奖励金额减少的原则。

  • 平级销售佣金奖励

    平级销售佣金奖励:当下级代理晋级到同级别时,平级的被推荐代理有一个重要收入来源,即商品的销售佣金奖励。
    合理的设定是根据被推荐代理的销售佣金来设定推荐人的奖励系数,一般为10%—15%。

  • 反比例团队分红机制

    团队分红用来解决最高级别的平级与收入问题。
    一定要采用反比例的奖金设置,也就是团队业绩越少,奖金差额越大;团队业绩越多,奖金差额越小。这样解决小团队长拿不到钱、大团队长躺赚的问题。

线上线下全渠道覆盖,线上商城、线下门店导流

实现商品快速层级分销

流量循环裂变

打通线下门店和线上商城,实现线下门店向线上商城导流,线上商城向线下门店引流,形成正向流量裂变。

LBS服务体验

通过门店定位,实现线上标准产品和线下体验服务的深度结合,发挥线上快捷方便、线下亲临体验的优势。

精准整合线下门店

通过新零售社交电商系统,线下门店、店员、顾客无缝导入新零售系统,门店线上线下营销,快速圈占线下门店

无障碍对接直销、微商、社交电商团队

准匹配推荐关系,实现导入即变现,增加团队长收入和公司的代理力量。

全渠道流量解决方案

一键解决代理缺流量问题

一键开通微信商城、小程序商城、APP商城、手机端商城、PC端商城,打通抖音、头条、百度平台 全网引流卖货

丰富的营销工具

社交裂变玩法实现会员引流裂变

满减优惠券、火拼团、接龙购、助力砍价等丰富的营销工具,助力会员引流、帮助代理构建团队,实现商品流通销售

音视频课程管理

赋能代理在线培训教育,实现裂变晋级

芝麻科技提供强大的在线音视频培训教育组件,帮助品牌方实现在线教育的呈现、管理,进而实现代理的培训教育线上化

个性化会员管理

会员在线实现团队管理与奖金收益提现

会员具备基础的粉丝管理、会员管理权限及一键推广功能,同时针对实际业务场景,提供级别调整、代理晋级、团队管理、移网管理等实际业务

直播带货

通过观看直播锁定推荐关系

直播卖货,助力商品销售,通过设置直播引流榜单和奖励机制,直接把握推荐关系,实现百万级流量导入与全民裂变

小红书式种草社区

激活商城与会员互动 实现口碑分享与裂变

通过搭建类似小红书的商品使用、功效展示和购买心得的内容板块,实现爆款商品的打造和快速口碑分享,最终实现各级别的收入增加,增强商城的粘性和活跃度。

18年的软件开发沉淀
代理真正关心的痛点难点 我们早已帮你解决

  • 1.奖金如何结算?
  • 2.会员如何查看自己的奖金?
  • 3.自己的奖金怎么提现?
  • 4.提现方式有哪些?
  • 5.奖金提现后什么时间到账?
  • 6.会员如何推广?推广方式有几种?
  • 7.怎么查看我推荐的人?
  • 8.怎么查看我的团队会员
  • 9.怎么查看直推会员的消费记录?
  • ...

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