芝麻科技软件除了具备小猪电商、点点客、微盟等产品的功能之外，
领先优势在于：根据客户业务需求，免费定制开发系统流程；
企业业务随市场变化调整，我们承诺一年内系统免费调整，节省客户6万-15万后续开发款*
北京同仁堂、新时代（国珍）、美妆大集、丹雅美桂等100多家社交电商平台；
金士力、福瑞达、鸿瑞等1000多家拿牌直销（类）企业；
三草两木、付爱宝等在内的400多家微商品牌。
95%的社交电商模式一进入市场就失败，原因是没有遵循五个机制
购买会员礼包是成为会员的主要条件，会员礼包的关键是如何设定直推返佣
我们认为55%-70%的礼包拨比属于黄金区间，最科学的是根据拨比来反向分配各级别的礼包利润。
级别意味着代理上升的台阶有多少。
代理门槛设置3—4个级别最合适，分为三类角色，会员角色、经营者角色、团队长角色，这三类角色分别注重消费、横向推荐和深度推荐，对应着代理的不同晋级要求。
代理晋级是代理赚钱的源动力，代理晋级的门槛设定很关键。
通过500多个企业客户沟通和几十万代理数据比对，我们发现3/5/7/9的难度倍数晋级最具有冲击力。
平级团队礼包奖励：当下级代理晋级到同级别时，公司要考虑同级收益情况，其中的关键是直推同级团队新增会员时，你拿多少提成。
我们的建议是同级团队礼包奖励最高不超过10%，而且遵循级别越高、同级团队礼包奖励金额减少的原则。
平级销售佣金奖励：当下级代理晋级到同级别时，平级的被推荐代理有一个重要收入来源，即商品的销售佣金奖励。
合理的设定是根据被推荐代理的销售佣金来设定推荐人的奖励系数，一般为10%—15%。
团队分红用来解决最高级别的平级与收入问题。
一定要采用反比例的奖金设置，也就是团队业绩越少，奖金差额越大；团队业绩越多，奖金差额越小。这样解决小团队长拿不到钱、大团队长躺赚的问题。
所有级别的任何收益，系统自动计算，进入个人提现中心
会员报单、会员晋级、推荐关系、业绩查询、订单查询
微信/支付宝开通、预付款管理、公司收款确认、代理余额提现
商品陈列、商品返佣金额展示、产品上架下架、定价与库存量设置、商品营销设置
我们定向开发了适于从0裂变的营销工具组合，助力社交电商平台快速裂变
一个系统，全面打通微信商城、小程序商城、APP商城、手机端商城，实现全方位引流
一键开通微信商城、小程序商城、APP商城、手机端商城，打通第三方渠道，全网引流卖货
满减优惠券、火拼团、接龙购、助力砍价等丰富的营销工具，助力会员引流、帮助代理构建团队，实现商品流通销售
芝麻科技提供强大的在线音视频培训教育组件，帮助品牌方实现在线教育的呈现、管理，进而实现代理的培训教育线上化
会员具备基础的粉丝管理、会员管理权限及一键推广功能，同时针对实际业务场景，提供级别调整、代理晋级、团队管理、移网管理等实际业务
直播卖货，助力商品销售，通过设置直播引流榜单和奖励机制，直接把握推荐关系，实现百万级流量导入与全民裂变
通过搭建类似小红书的商品使用、功效展示和购买心得的内容板块，实现爆款商品的打造和快速口碑分享，最终实现各级别的收入增加，增强商城的粘性和活跃度。
品牌方通过把代理设置为导购，实现代理与会员、粉丝的一对一沟通，缩短会员与品牌之间的距离，实现会员智能化管理，实现代理对会员的精细化管理
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