购买软件最大的苦恼是 企业使用软件后才发现不匹配业务
后续修改还要再付费

芝麻科技软件除了具备小猪电商、点点客、微盟等产品的功能之外,

领先优势在于:根据客户业务需求,免费定制开发系统流程;

企业业务随市场变化调整,我们承诺一年内系统免费调整,节省客户6万-15万后续开发款*

*重要修改除外

选择成功案例最多的人成为你的合作伙伴

他们会告诉你成功的企业做对了什么?失败的企业忽略了什么?

北京同仁堂、新时代(国珍)、美妆大集、丹雅美桂等100多家社交电商平台;
金士力、福瑞达、鸿瑞等1000多家拿牌直销(类)企业;
三草两木、付爱宝等在内的400多家微商品牌。

优秀的社交电商模式带来三大市场优势
初期快、中期爆、长期稳

95%的社交电商模式一进入市场就失败,原因是没有遵循五个机制

  • 会员礼包返佣

    购买会员礼包是成为会员的主要条件,会员礼包的关键是如何设定直推返佣
    我们认为55%-70%的礼包拨比属于黄金区间,最科学的是根据拨比来反向分配各级别的礼包利润。

  • 3+2代理级别设定

    级别意味着代理上升的台阶有多少。
    代理门槛设置3—4个级别最合适,分为三类角色,会员角色、经营者角色、团队长角色,这三类角色分别注重消费、横向推荐和深度推荐,对应着代理的不同晋级要求。

  • 3579代理晋级机制

    代理晋级是代理赚钱的源动力,代理晋级的门槛设定很关键。
    通过500多个企业客户沟通和几十万代理数据比对,我们发现3/5/7/9的难度倍数晋级最具有冲击力。

  • 平级团队礼包奖励

    平级团队礼包奖励:当下级代理晋级到同级别时,公司要考虑同级收益情况,其中的关键是直推同级团队新增会员时,你拿多少提成。
    我们的建议是同级团队礼包奖励最高不超过10%,而且遵循级别越高、同级团队礼包奖励金额减少的原则。

  • 平级销售佣金奖励

    平级销售佣金奖励:当下级代理晋级到同级别时,平级的被推荐代理有一个重要收入来源,即商品的销售佣金奖励。
    合理的设定是根据被推荐代理的销售佣金来设定推荐人的奖励系数,一般为10%—15%。

  • 反比例团队分红机制

    团队分红用来解决最高级别的平级与收入问题。
    一定要采用反比例的奖金设置,也就是团队业绩越少,奖金差额越大;团队业绩越多,奖金差额越小。这样解决小团队长拿不到钱、大团队长躺赚的问题。

社交电商6大核心功能

自动化分销转佣

所有级别的任何收益,系统自动计算,进入个人提现中心

代理个人中心

会员报单、会员晋级、推荐关系、业绩查询、订单查询

财务收款系统

微信/支付宝开通、预付款管理、公司收款确认、代理余额提现

商城管理系统

商品陈列、商品返佣金额展示、产品上架下架、定价与库存量设置、商品营销设置

营销裂变赋能

我们定向开发了适于从0裂变的营销工具组合,助力社交电商平台快速裂变

全网渠道推广

一个系统,全面打通微信商城、小程序商城、APP商城、手机端商城、PC端商城,实现全方位引流

全渠道流量解决方案

一键解决代理缺流量问题

一键开通微信商城、小程序商城、APP商城、手机端商城、PC端商城,打通抖音、头条、百度平台 全网引流卖货

丰富的营销工具

社交裂变玩法实现会员引流裂变

满减优惠券、火拼团、接龙购、助力砍价等丰富的营销工具,助力会员引流、帮助代理构建团队,实现商品流通销售

音视频课程管理

赋能代理在线培训教育,实现裂变晋级

芝麻科技提供强大的在线音视频培训教育组件,帮助品牌方实现在线教育的呈现、管理,进而实现代理的培训教育线上化

个性化会员管理

会员在线实现团队管理与奖金收益提现

会员具备基础的粉丝管理、会员管理权限及一键推广功能,同时针对实际业务场景,提供级别调整、代理晋级、团队管理、移网管理等实际业务

直播带货

通过观看直播锁定推荐关系

直播卖货,助力商品销售,通过设置直播引流榜单和奖励机制,直接把握推荐关系,实现百万级流量导入与全民裂变

小红书式种草社区

激活商城与会员互动 实现口碑分享与裂变

通过搭建类似小红书的商品使用、功效展示和购买心得的内容板块,实现爆款商品的打造和快速口碑分享,最终实现各级别的收入增加,增强商城的粘性和活跃度。

智能导购助手 赋予代理以导购权限

实现代理与粉丝会员之间的有效互动沟通

品牌方通过把代理设置为导购,实现代理与会员、粉丝的一对一沟通,缩短会员与品牌之间的距离,实现会员智能化管理,实现代理对会员的精细化管理

全天候客服在线

30分钟问题解决机制

7×24小时一对一专属客服,随时解决客户问题